Ohne klare Ziele können Teams – insbesondere im hybriden Kontext – leicht den Fokus verlieren und in Ineffizienz abdriften. Das effektive Management von Zielen ist daher mehr als nur das Setzen von Vorgaben. Es ist eine strategische Herangehensweise, die klare Definitionen, Priorisierung, regelmäßige Überprüfung und Motivationsförderung umfasst. In diesem “Work Hack” wird das Managen von Zielen als ein Schlüssel zur Strukturierung und Optimierung von Arbeitsprozessen in jedem beruflichen Kontext betrachtet. Die Teilnehmenden bekommen Tipps und Methoden für die Umsetzung an die Hand.