Prozessbegleitung:
Vom Unternehmen zur Community
Caring Company
Unternehmen auf der ganzen Welt müssen sich derzeit nicht nur mit wirtschaftlicher Volatilität und geopolitischer Instabilität auseinandersetzen, sondern auch mit einer Reihe von organisatorischen Veränderungen, die erhebliche Auswirkungen auf Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter haben. Zu diesen Veränderungen gehören u. a. die komplexen Fragen, wie man die Widerstandsfähigkeit und Zukunftsfitness stärken, parallel ein gesundes Gleichgewicht zwischen Präsenz- und Remote-Arbeitsmodellen finden und mit der abnehmenden psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden umgehen kann.
Auch das generationenübergreifende Arbeiten, die Integration der Generation Z und die stetig wachsende Gruppe der „Silver Worker“ stellen völlig neue Anforderungen an Arbeitgeber.
Caring Company
Eine Caring Company ist ein Unternehmen, das aktiv das Wohl seiner Mitarbeiter fördert, sowohl in Bezug auf die Arbeitsbedingungen als auch auf die Unternehmenskultur. Diese Unternehmen setzen auf:
Soziale Verantwortung: Caring Companies investieren nicht nur in ihre Belegschaft, sondern engagieren sich auch in sozialen und ökologischen Projekten. Diese Unternehmen tragen Verantwortung für die Gemeinschaft, in der sie tätig sind.
Mitarbeiterfürsorge: Maßnahmen für die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeiter sind integriert, z.B. durch Gesundheitsprogramme oder die Förderung eines positiven Arbeitsklimas.