Remote Leadership ist mehr als nur die Verwaltung von virtuellen Teams. Es erfordert eine gezielte Herangehensweise, die auf klarer Kommunikation, Vertrauen und der effektiven Nutzung von Technologiebasiert. Durch die Anwendung dieser Prinzipien können Führungskräfte eine positive und produktive Remote-Arbeitsumgebung schaffen, in der Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Dieser “Work Hack” gibt Tipps, wie Remote Leadership zum Schlüssel erfolgreicher Führung im digitalen Zeitalter werden kann und was es dazu ganz konkret braucht.