Es ist hinlänglich bekannt: Motivierte Mitarbeitende sind nicht nur produktiver, sondern tragen auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Motivation zu fördern ist daher weder eine Einbahnstraße, noch ein “nice-to-have”, sondern ein kontinuierlicher Prozess zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Dieser “Work Hack” gibt Tipps und Methoden an die Hand, wie Motivation gefördert und eine “High-Five-Kultur” in einem Team entstehen kann.