Agile Führung ist kein Trend, sondern eine notwendige Anpassung an die Komplexität und Dynamik der hybriden Arbeitswelt. Agile Prinzipien befähigen Teams dazu, flexibel, reaktionsfähig und innovativ zu sein. Dieser “Work Hack” macht deutlich, dass die traditionellen Führungsmodelle oft an ihre Grenzen stoßen und zeigt, wann es situativ sinnvoll ist, agile Methoden anzuwenden. Die Teilnehmenden bekommen eine kleine Auswahl an agilen Alltagsmethoden, die schnell und ohne Vorkenntnisse angewendet werden können und bereits in kleinem Rahmen große Wirkung erzielen können.