Prozessbegleitung:
Vom Unternehmen zur Community
Caring Company
Unternehmen auf der ganzen Welt müssen sich derzeit nicht nur mit wirtschaftlicher Volatilität und geopolitischer Instabilität auseinandersetzen, sondern auch mit einer Reihe von organisatorischen Veränderungen, die erhebliche Auswirkungen auf Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter haben. Zu diesen Veränderungen gehören u. a. die komplexen Fragen, wie man die Widerstandsfähigkeit und Zukunftsfitness stärken, parallel ein gesundes Gleichgewicht zwischen Präsenz- und Remote-Arbeitsmodellen finden und mit der abnehmenden psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden umgehen kann.
Eine “Caring Company” ist mehr als ein Arbeitgeber – es ist ein Unternehmenspartner, der das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und ein positives Arbeitsumfeld schafft. Caring Companies schätzen ihre Mitarbeitenden und investieren aktiv in deren persönliche und berufliche Entwicklung.
Unsere Prozessbegleitung, zielt darauf ab, die Bindung zu den Mitarbeitenden zu stärken, ihre Bedarfe zu erkennen und darauf aufbauend Ihr Unternehmen zu einer fürsorgenden “Community” zu entwickeln. Im Fokus steht dabei die amorphe Natur Ihrer Unternehmenskultur, die sich als immaterieller Wert weder kopieren, noch digital oder analog von Ort zu Ort transportieren lässt, sondern nur von Mensch zu Mensch verstanden, mit Bedeutsamkeit gefüllt und gelebt werden kann.
Unsere Prozessbegleitung bietet einen umfassenden Ansatz, um Ihr Unternehmen durch diesen Transformationsprozess zu führen.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen systematisch die Ursachen für fehlende Bindung und Loyalität, für Unzufriedenheit, toxische Arbeitsumgebungen und mentale Überlastungen proaktiv und holistisch angehen müssen.
Einzelmaßnahmen und inkrementelle Fixes reichen nicht mehr aus, denn die Realität zeigt, dass Arbeitnehmende über alle Altersgruppen hinweg weniger Kraft haben als noch vor drei Jahren. Jeder dritten berufstätigen Person fehlt die Energie für die tägliche Arbeit.